Yichang Zhuxin工会：加深对“ Fengqiao体验”的培训，

Jingchu.com（Hubei Daily）新闻（通讯员Zhou Chun）Yichang房屋和城乡农村发展行业工会基于行业特征，创新性开发了“工会 + n”多分解分辨率系统，并通过“特征”特征的“特征”的特征来促进矛盾的分辨率。 政党大楼领导了合作系统管理的建设。建立“工程项目主管 +安全检查网格工人 +服务热线”的三维管理系统，并在住房建设领域排序123个法定责任的列表。关注关键领域，例如预防和房地产风险控制，旧社区的维修，并将10个与“工会贸易 +行政和执法部门”联系起来的10个链接以及“贸易 + Unyon +认识与工作有关的伤害”。通过动态检查限制下的项目支付诱使，通过分类指南和特殊团队和其他方法来解决历史问题，并实现解决历史问题的层次治疗机制，以实现工资的隐藏风险，并实现解决行业的逐年提高35％。 明智的政府为付款保证建立了坚实的防御线。使用预售资金用于商业住房，为项目支付验证设置预处理，并已实施双重项目和解验证和工资支付，以基本接受建筑项目。独立地开发了“无忧”支付跟踪系统，以实现与市政人力资源和社会保障局帐户薪金数据的联系，并鼓励企业通过警告的智能早期警告立即纠正欠款。这种现代模式得到了住房和城乡发展部的特殊认可，并已晋升为行业系统M遍布全省。 多元化代祷提高了争端解决的有效性。实施“项目工会 +企业工会”的双轨调解模型，并在主要工程项目上建立现场调解室。依靠智能城市建设系统，对正在建设的568个项目进行了全面调查，并且有28个隐藏的工资风险被准确锁定（涉及4,777名移民工人，价值为1.22亿元）。全年通过工会调解区，处理了200多起案件，并成功康复了1386.66.5亿元人民币的经济损失，并在假期建立了重大项目的紧急机制。 准确的服务来创建员工护理品牌。我们在建筑行业进行了11年的技能比赛，并培养了1个国家工人模特和2名市政工人。 a noRMAL服务系统是建立的，为一千多名建筑商提供了冬季和冬季护理材料，为600名行业工人组织健康测试，并为30名有需要的工人建立援助文件。该省贸易的第一集装箱联盟站的创新形成，开发了一个“居住的新媒人”员工友谊平台，工会成员的数量超过了120,000。 通过系统的改革措施，市政新的城市农村联盟将解决周期缩短到了40％以上的争议，并促进了在住房和项目水平建设领域中解决90％以上的劳工纠纷。相关的工作经验与住房和城乡发展部的共同土著人民的常见案例融合在一起。