“我可以在余生中做些难以令人难忘的事情吗”

今年7月，Optics Valley和Huazhong科学技术大学签署了加深战略合作协议的合同。该协议的重点是合作的七个主要领域，包括共同开发了矩阵的高度科学和技术力量，高地资源的高水平，并共同创造了学校和地区协调发展的新模式。有23个合作项目很好，进一步衰减到52个步骤。 “这是去年工作年度最有趣的事情。”周广叹了口气。在周古旺和9位同事的联合进展中，学校和地方政府将共处一项计划，以续签Guanshan Avenue市，该计划已完全启动了惠宗科学技术大学周围的创新发展腰带的建设，并升级具有高标准的人工智能研究所；充分利用专业知识和在光谷行业的开发中准确任职的干部职责的DVantage，并协助固定在Optics Valley的领先的国内EDA公司Huada Jiutian；通过技术支持和高级人才培训，小米Smart Home的总部总部项目在Optics Valley建立了，并开始得很好。唐金芬的感受来自他自己的研究结果，该结果将开放技术瓶颈，以通过开发方式破坏公司。唐金芬（Tang Jingfeng）带领公司的医生团队完成了一个新的技术平台，以作为生产的菌株，优化生产Yeastra的过程，并为大规模生产成本和提高效率提高创造条件。学校和企业探索了合并才艺培训的新模式，为学生在企业领域的实习技能开发高质量的平台，并建立了“武术大学生物学和医学大学生物学和医学大学学生培训基础”科学和技术生物学的ance。通过开发一种新的稳定，准确和长期人才培训的模型，它将为学校和企业的人才培训的“最后一英里”打开。好消息将继续来。工作的终结不是终点，合作已经开始。基准测试并努力工作，为跌倒并提高支点结构的前线，磨练您的技能会促进实际问题，并将您的工作经验转变为履行职责的能力。李Zhen（Li Zhen）在武汉大学（Wuhan University）工作并居住了32年，他在今年上半年担任了党委员会常务委员委员会成员的新职位，并担任了惠比大学的副校长。这种命运始于去年10月的约会。 “多亏了'年级计划'，我对湖北大学有了更深入的了解。随着许多领域的发展和发展，我一定会获得更大的好处。”李Zhen目前负责湖北大学的本科生和培训。在影响全球“石油和天然气工程”纪律的影响的过程中，昌扬格大学在基准或商业大学中选择了五个干部，以向每项工作邮寄到每项工作，并在计划后成立了一系列派对的成绩。在促进学校改革，提高管理效率和人才培训方面的重要作用。努力努力的管理机制，工业格式和主要竞争，以及努力的主要竞争，进行省级BU的转型和发展的参考善意。 “公司的个人成长和发展都在这两个方向上。”将干部聘请到基准业务上，这些业务不仅是训练和培训AOF干部，而且还寻求合作机会。可以说，他们用一块石头杀死了两只鸟。 “ Hubei Liantou集团和樟宜工业投资集团的收益相同。今年9月，将出发一批新的113个职责干部，以服务“ 51020”现代工业系统的建设，“ 61020”的“ 61020”科学和技术创新成就系统，并实现了该系统的第7章，并实现了该系统的成就。纪律创新系统作为核心，弥补基准学习的缺点，促进努力和履行职责的发展以及通过责任和良好工作的改进能力，并提供稳固的干部支持和塔伦保证加速在中部地区增加重要战略支出。和大学。业务领域有43人，涵盖了六个类别，包括科学和技术变革，工业发展，文化变革和金融投资。武汉纺织大学的Cai ugangming被密切任命为天津技术大学教学质量质量质量主任，在收到工作通知后发现了深思熟虑：与TH保持一致E台上标记大学，并为“双重一流”学科，硕士建设和医生计划以及“ 15年计划的学校准备”寻求良好的解决方案。 “只是坐在办公室里，认为您一年内无事可做，因此您需要进行深入的研究和学习并尝试学习一些东西。”蔡文的思想飞往天津城。发展的支点，时间是无尽的。值班的干部经过培训，并提高了他们在培训的前线方面的才能，这使自己拒绝了一支高质量和专业人才的团队，勇敢地掩盖了他们的任务，努力并为Fulcrum的建设做出了新的贡献。